استخدام و بکارگیری اتباع بیگانه غیرمجاز چه پیامدهایی دارد؟

استخدام اتباع بیگانه غیرمجاز فقط تخلف نیست و در مواردی نیز می تواند مشارکت در جرم محسوب شود.

- دانستنی های حقوقی؛ آگاهی عمومی/18 استخدام و بکارگیری اتباع بیگانه غیرمجاز چه پیامدهایی دارد؟ یک حقوقدان گفت: استخدام اتباع بیگانه غیرمجاز فقط تخلف نیست و در مواردی نیز می تواند مشارکت در جرم محسوب شود.

به گزارش خبرنگار مهر، در سال های اخیر، استخدام اتباع بیگانه غیرمجاز توسط برخی کارفرمایان به یکی از مسائل چالش برانگیز در حوزه اشتغال و قوانین کار تبدیل شده است.

این اقدام علاوه بر نقض قوانین و مقررات، تبعات قانونی و اجتماعی فراوانی را برای کارفرماها به دنبال دارد؛ تبعاتی که می تواند از جریمه های سنگین مالی تا تعطیلی کسب وکار و حتی پیگردهای قضایی متغیر باشد.

مهران ریاضی مند، حقوقدان فعال در حوزه کار و اشتغال در گفتگو با خبرنگار مهر در این زمینه اظهار داشت: اصل بر این است که کارفرما نمی تواند اتباع بیگانه را استخدام کند مگر در شرایط مشخص و قانونی که توسط قوانین مختلف از جمله قانون کار، قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت و قانون ممنوعیت بکارگیری اتباع بیگانه بدون پروانه اقامت تعیین شده است.

اگر این شرایط رعایت نشود، استخدام اتباع بیگانه غیرمجاز جرم محسوب می شود.