سهم زنان شاغل از سیاست های جمعیتی چقدر است؟

نبود زیرساخت هایی چون مهدکودک در محل کار، به یکی از موانع اشتغال پایدار زنان تبدیل شده و مانعی در مسیر فرزندآوری و سیاست های جمعیتی است.

- نبود زیرساخت هایی چون مهدکودک در محل کار، به یکی از موانع اشتغال پایدار زنان تبدیل شده و مانعی در مسیر فرزندآوری و سیاست های جمعیتی است.

خبرگزاری مهر، گروه جامعه - مینا یاری؛ پس از پیروزی انقلاب اسلامی، آموزش زنان رشد چشمگیری یافت و تحصیلات تکمیلی در میان زنان به طور قابل توجهی افزایش پیدا کرد.

این پیشرفت، حاصل سیاست های آموزش محور نظام بوده و نشان دهنده تحولی بنیادین در جایگاه اجتماعی و فرهنگی زنان است.

در چنین شرایطی، نمی توان انتظار داشت زنان پس از طی مسیر تحصیلی طولانی و کسب دانش تخصصی، بدون هیچ گونه مطالبه ای از بازار کار فاصله بگیرند.

اشتغال برای زنان تحصیل کرده، نه صرفاً یک خواسته شخصی، بلکه ضرورتی اجتماعی برای بهره گیری از سرمایه انسانی است.

نادیده گرفتن این واقعیت، می تواند منجر به شکل گیری بحران هایی چون مدرک گرایی، نارضایتی اجتماعی، و اتلاف منابع ملی شود.

حمایت از اشتغال زنان در راستای اعتلای خانواده یکی از مؤثرترین راهکارهای غیرمستقیم در حمایت از اشتغال زنان، فراهم سازی زیرساخت هایی مانند مهدکودک در نزدیکی محل کار است.