در ستایش ساختار زدایی /حسین انتظامی

یکی از انتظاراتی که از سازمان استخدامی به عنوان سازمان مدعی و متولی تحول اداری می رود پرهیز از ساختار سازی جدید است.

ساختار جدید می تواند خوب و کارآمد باشد مشروط به آن که ساختارهای قبلی -که مدعی ناکارآمدی آنها هستیم- تعیین تکلیف شوند: - یکی از انتظاراتی که از سازمان استخدامی به عنوان سازمان مدعی و متولی تحول اداری می رود پرهیز از ساختار سازی جدید است.

ساختار جدید می تواند خوب و کارآمد باشد مشروط به آن که ساختارهای قبلی -که مدعی ناکارآمدی آنها هستیم- تعیین تکلیف شوند: حذف، ادغام، کوچک شدن، تغییر ماموریت.

اگر این کار نشود ساختار قبلی به حیات طبیعی خود ادامه می دهد و اختلال ایجاد می کند.

حسین انتظامی  در جلسه ستاد مرکزی راهبری و ارتقای فرهنگ سازمانی مرکب از رییس و معاون سازمان اداری و استخدامی کشور به علاوه معاونان وزارت های فرهنگ، علوم، بهداشت، کشور ، آموزش و پرورش و سازمان صدا و سیما به بخشی از موارد زیر اشاره کردم: 1- مبادا برای خودشیرینی، محورهایی که آقای رییس جمهور در بازدید خود از سازمان و به صورت ارتجالی گفته اند مبنا شود.

خود ایشان هم -که مرتبا بر کار کارشناسی اصرار می کند- راضی نیست.

بله محورهای پیشنهادی ایشان (صداقت، عدالت و .