خودشناسی مهم ترین عامل در انتخاب مسیر شغلی است

خودشناسی به معنای شناختن قدرت ها، ضعف ها، علایق و ترس ها، خواسته ها و آرزوها است که در نهایت منجر به شناخت هدف می شود و انسان به علت اینکه نمی داند قدرت واقعی و ضعف وجودی او چیست، - ایسنا/قم یک مدرس گفت: خودشناسی به معنای شناختن قدرت ها، ضعف ها، علایق و ترس ها، خواسته ها و آرزوها است که در نهایت منجر به شناخت هدف می شود و انسان به علت اینکه نمی داند قدرت واقعی و ضعف وجودی او چیست، توان یافتن هدف و مسیر شغلی خود را ندارد.

سینا خرازان، پژوهشگر و مؤلف کتب آموزش، رشد و توسعه فردی در نشست آینده شغلی و انتخاب مسیر رشد؛ پیش بینی آینده شغلی و راهکارهایی برای مسیر شناسایی شغلی که امروز 6 خرداد به همت انجمن علمی کسب و کار دانشکدگان فارابی و سازمان دانشجویان جهاد دانشگاهی استان قم برگزار شد، اظهار کرد: مسئله حائز اهمیت در انتخاب شغل آن است که نسبت به اینکه قرار است چه عنوان شغلی را برعهده شما بگذارند، تأمل کنید و خود را در آن موقعیت های شغلی کم یا بزرگ تصور نکنید.

وی گفت: ما نباید خود کم بین یا خودبزرگ بین باشیم بلکه باید خود را به همان شکل و اندازه ای که هستیم بشناسیم تا بتوانیم در بازار کار در این شرایط رقابتی و اجتماعی موفق عمل کنیم.