مدیریت یعنی به جای قهر و حذف، به دنبال اصلاح و هدایت باشیم

آیت الله عبدالله جوادی آملی از مراجع تقلید گفت: انسان اگر بخواهد مدیری موفق باشد، باید زود عصبانی نشود، برای هر اشتباهی افراد را تنبیه نکند، - ایسنا/قم آیت الله عبدالله جوادی آملی از مراجع تقلید گفت: انسان اگر بخواهد مدیری موفق باشد، باید زود عصبانی نشود، برای هر اشتباهی افراد را تنبیه نکند، و در مقابل، افراد موفق و متعهد را تشویق کند.

مدیریت یعنی تربیت و اصلاح، نه فقط اخراج و مجازات؛ باید به جای قهر و حذف، به دنبال اصلاح و هدایت باشیم.

آیت الله عبدالله جوادی آملی امروز 7 خرداد در جلسه درس اخلاق در مسجد اعظم قم، در ادامه مباحث شرح نهج البلاغه، به تفسیر حکمت 172 از کلمات نورانی امیرالمؤمنین علی (ع) النَّاسُ أَعْدَاءُ مَا جَهِلُوا ؛ با اشاره به علاقه عمیق انسان به ذات و افعال خود، بیان کرد: انسان به طور فطری به خود و اوصاف نفسانی و افعال خود علاقه مند است؛ و از این سه به عنوان حریم شخصی خود دفاع می کند و لذا به آنچه خود می داند یا انجام می دهد، دل بستگی دارد و نسبت به آنچه نمی داند یا دیگران انجام می دهند، بی علاقه و حتی معاند می شود.

به همین دلیل است که فرمودند: النَّاسُ أَعْدَاءُ مَا جَهِلُوا .

عضو جامعه مدرسین حوزه علمیه قم تأکید کرد: خدای سبحان دو سرمایه بزرگ به انسان عطا کرده است؛ یکی در عرصه علم، که بدیهیات را به صورت فطری �