ساماندهی روابط استخدامی شهرداری تهران در راستای تقویت عدالت سازمانی

معاون شهردار تهران با تأکید بر ضرورت تثبیت وضعیت شغلی همکاران شهرداری گفت: تنوع قراردادهای موجود، ضمن ایجاد ناهماهنگی در نظام پرداخت، بر انگیزه و بهره وری کارکنان تأثیرگذار است.

- معاون شهردار تهران با تأکید بر ضرورت تثبیت وضعیت شغلی همکاران شهرداری گفت: تنوع قراردادهای موجود، ضمن ایجاد ناهماهنگی در نظام پرداخت، بر انگیزه و بهره وری کارکنان تأثیرگذار است.

به گزارش خبرگزاری مهر ، نشست مشترک معاونت منابع انسانی شهرداری و کمیته منابع انسانی شورا در تداوم نشست های بررسی راهکارهای ساماندهی وضعیت استخدامی، اصلاح ساختارها، ارتقا شاخص های سرمایه انسانی و نظام سلامت کارکنان و تشریح آخرین اقدامات شهرداری تهران در حوزه های مرتبط با سرمایه انسانی تشکیل شد.

ساماندهی روابط استخدامی شهرداری تهران در راستای تقویت عدالت سازمانی ناصر امانی عضو شورای شهر پایتخت و رییس کمیته تشکیلات و منابع انسانی شورا ضمن قدردانی از تلاش های انجام شده، خواستار استمرار این نشست ها و پیگیری جدی موضوعات مطروحه در شهرداری تهران با توجه به چالش ها و پیچیدگی های این حوزه شد.

مجید باقری معاون شهردار تهران نیز با تأکید بر ضرورت تثبیت وضعیت شغلی همکاران شهرداری گفت: تنوع قراردادهای موجود، ضمن ایجاد ناهماهنگی در نظام پرداخت، بر انگیزه و بهره وری کارک�