کارگران قرارداد موقت بعد از 4 سال چگونه دائمی شوند؟

آیا کارگرانی که 4 سال در شغل های با ماهیت غیرمستمر بودند به کارگران قرارداد دائم تبدیل شدند؟ محسن باقری، نماینده کارگران در شورایعالی کار، - به گزارش جماران؛ نماینده کارگران در شورایعالی کار در رابطه با آیین نامه تبصره 1 ماده 7 قانون کار گفت: اجرای این آیین نامه باید به یک مطالبه ی عمومی تبدیل شود.

مهم تر این است که کارگران در دادخواست های خود اجرای این آیین نامه را درخواست کنند تا بتوانند در رابطه با اجرای آن به نتیجه برسند.

طبق تبصره 1 ماه 7 قانون کار حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آن ها جنبه غیرمستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.

این آیین نامه بعد از سال ها بالاخره اواخر بهمن ماه سال 1398 به تصویب رسید.

طبق این مصوبه ی هیئت وزیران، حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آن ها جنبه غیرمستمر دارد چهار سال اعلام شد.

از آنجا که زمان اجرای این آیین نامه از زمان تدوینِ آن عنوان شده بود، موعدِ اجرای آن به 4 سال بعد، یعنی بهمن ماه سال 1402، موکول شد.

از آن زمان تاکنون چه اتفاقی افتاده است؟ آیا کارگرانی که 4 سال در شغل های با ماهیت غیرمستمر بودند به کارگران قرارداد دائم تبدیل شدند؟ محسن باقری، نماینده کارگران در شورایعالی کار، در پاسخ به این سوال گفت: این آیین نامه قطعا قابلیت اجرا دا