برنامه ریزی برای ایجاد 35 هزار شغل پایدار در کرمانشاه/ مدرک گرایی باید جای خود را به مهارت آموزی بدهد

معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری کرمانشاه از برنامه ریزی برای ایجاد 35 هزار هزار فرصت شغلی پایدار طی دو تا سه سال آینده در استان خبر داد.

- برنامه ریزی برای ایجاد 35 هزار شغل پایدار در کرمانشاه/ مدرک گرایی باید جای خود را به مهارت آموزی بدهد ایسنا/کرمانشاه معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری کرمانشاه از برنامه ریزی برای ایجاد 35 هزار هزار فرصت شغلی پایدار طی دو تا سه سال آینده در استان خبر داد.

حمیدرضا خانپور، روز سه شنبه(30 اردیبهشت) در همایش مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح، اظهار داشت: سند ملی مهارت آموزی کارکنان وظیفه تدوین و هم اکنون در سطح کشور از جمله استان کرمانشاه در حال اجراست.

به گزارش ایسنا، خانپور با بیان اینکه نهادینه سازی مهارت آموزی باید از دوران دبستان و کودکی شکل بگیرد، گفت: باید از سنین پایه به کودکان بیاموزیم که به دنبال فرا گرفتن مهارت و تخصصی باشند که در آینده از مزایای آن استفاده کنند.

خانپور با تاکید بر اینکه فرهنگ مدرک گرایی و پشت میزنشینی باید جای خود را به مهارت آموزی بدهد، گفت: امروز دیگر وقت آن فرا رسیده تا نیروهای کار آینده جامعه بگونه ای تربیت شوند که وقتی به سن کار رسیدند از فن و تخصص بهره مند باشند و منتظر استخدام در دستگاه های دولتی نباشند.