پیشنهادی برای ساماندهی اتباع بیگانه در بازار کار ایران

به منظور ساماندهی اتباع بیگانه در بازار کار کشور، بخشی از نیروهای ماهر و متخصص به طور مدیریت شده به خارج اعزام شوند و برای بخش غیرحرفه ای از نیروهای خارجی و اتباع بیگانه به طور قانونی و هدفمند استفاده شود.

- یک فعال حوزه کار پیشنهاد کرد: به منظور ساماندهی اتباع بیگانه در بازار کار کشور، بخشی از نیروهای ماهر و متخصص به طور مدیریت شده به خارج اعزام شوند و برای بخش غیرحرفه ای از نیروهای خارجی و اتباع بیگانه به طور قانونی و هدفمند استفاده شود.

حمید نجف در گفت وگو با ایسنا، بر ضرورت ساماندهی اتباع بیگانه در کشور تاکید کرد و گفت:حضور اتباع بیگانه در سال های اخیر و افزایش ورود غیرقانونی آنها بر بازار کار ایران و پاره ای ملاحظات امنیتی و اجتماعی تاثیرگذار بوده است.

از یکسو نیازمند استفاده بهینه از نیروی کار خارجی هستیم، از سویی برای جلوگیری از تاثیر منفی و مخرب حضور اتباع بر فرصت های شغلی داخلی به ویژه در بخش کارگری باید تمهیدات لازم را در پیش گیریم.

وی ادامه داد: یکی از بزرگترین وظایف مغفول مانده در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مدیریت و نظارت صحیح بر بازار کار کشور است.

اگر نظارت دقیقی بر بازار کار ایران صورت گیرد، می توانیم با هر نوع چالشی در این فضا به موقع برخورد و در جهت رفع آن اقدام کنیم.