میزان افزایش حقوق ها با اجرای متناسب سازی

با وجود اعمال 20 درصد افزایش سنواتی و 30 درصد ناشی از اجرای متناسب سازی در حقوق بازنشستگان کشوری، معاون فنی و امور بیمه ای صندوق بازنشستگی کشوری تأکید کرد که این اعداد به معنای افزایش 50 درصدی حقوق نیست، - رضا مسلمی در این باره اظهار کرد: در سال 1404، حقوق بازنشستگان همراه با 20 درصد ناشی از افزایش سنواتی و 30 درصد ناشی از اجرای مرحله دوم قانون متناسب سازی پرداخت می شود.

به گزارش تابناک به نقل از ایسنا؛ وی افزود: اما این دو مورد به معنای افزایش 50 درصدی حقوق بازنشستگان نیست، بلکه این 20 درصد، افزایش 20 درصدی بر حقوق پایه بازنشستگان و 30 درصد نیز بابت مرحله دوم متناسب سازی (مابه التفاوت حقوق شاغل و بازنشسته) است.

باتوجه به اینکه احکام هر یک از بازنشستگان، بر اساس سنوات شغلی، سال بازنشستگی، رتبه و شرایط خاصی مثل ایثارگری و برخورداری از سابقه مدیریت و.

متفاوت است ممکن است رقم ناشی از اجرای 30 درصد از متناسب سازی برای هر بازنشسته متفاوت باشد.

معاون فنی و امور بیمه ای صندوق بازنشستگی کشوری در پاسخ به این سوال که آیا مبلغ ناشی از اجرای 40 درصد از قانون متناسب سازی در سال 1403 بر روی حقوق پایه بازنشستگان در سال جاری اعمال شده است یا خیر؟ نیز اینگونه پاسخ داد: مبلغ ناشی از اجرای 40 درصد از قانون متناسب سازی در سال 1403 بر روی حقوق پایه بازنشستگان �