رهبری اشتراکی؛ راز موفقیت تیم های دانش بنیان

در دنیای امروز که همکاری گروهی نقش پررنگ تری در موفقیت سازمان ها دارد، انتخاب روش مناسب برای مدیریت تیم ها به یکی از دغدغه های اصلی تبدیل شده است.

- چطور شرکت های دانش بنیان با مشارکت گروهی موفق تر عمل می کنند؟ رهبری اشتراکی؛ راز موفقیت تیم های دانش بنیان در دنیای امروز که همکاری گروهی نقش پررنگ تری در موفقیت سازمان ها دارد، انتخاب روش مناسب برای مدیریت تیم ها به یکی از دغدغه های اصلی تبدیل شده است.

یکی از رویکردهای جدید در این زمینه، مشارکت همه اعضا در فرآیند رهبری است.

به گزارش ایسنا، رهبری به زبان ساده یعنی تأثیرگذاری بر دیگران برای رسیدن به اهداف مشخص.

تا مدت ها تصور می شد که این وظیفه فقط بر عهده یک نفر به عنوان رییس یا مدیر تیم است؛ اما در سال های اخیر، نگاه تازه ای به این موضوع شکل گرفته است.

در این نگاه، رهبری صرفاً از بالا به پایین نیست و لزوماً از موقعیت شغلی فرد ناشی نمی شود.

بلکه رهبری می تواند از درون تیم و توسط اعضایی شکل بگیرد که به دلیل تخصص، مهارت یا توانایی شان، در لحظات خاص هدایت تیم را به دست می گیرند.

این دیدگاه باعث شده تا مفاهیمی مثل رهبری توزیع شده و رهبری اشتراکی وارد ادبیات مدیریتی شود.

در بسیاری از شرکت های دانش بنیان، تیم ها از متخصصانی با توانایی های متنوع تشکیل شده اند.