مطالب مرتبط:
رقابت المپیک مارسی با باشگاه های لیگ برتری برای جذب هافبک تیم ملی انگلیس
مذاکره باشگاه پرسپولیس برای جذب مدافع جوان تیم ملی
تحولات مهم نقل و انتقالات پرسپولیس: ستاره سپاهان در پی سرخپوش شدن، درویش در تلاش برای جذب لژیونر ملی پوش!
ستاره سپاهان در پی سرخپوش شدن، درویش در تلاش برای جذب لژیونر ملی پوش!
ستاره سپاهان در پی سرخپوش شدن، درویش در تلاش برای جذب لژیونر ملی پوش!
5 + 1
یارانه ها
مسکن مهر
قیمت جهانی طلا
قیمت روز طلا و ارز
قیمت جهانی نفت
اخبار نرخ ارز
قیمت طلا
قیمت سکه
آب و هوا
بازار کار
افغانستان
تاجیکستان
استانها
ویدئو های ورزشی
طنز و کاریکاتور
بازار آتی سکه
سه شنبه، 16 اردیبهشت 1404 ساعت 09:452025-05-06سياسي

درخواست دانشگاه ملی مهارت برای اختصاص سهمیه جذب کارشناس کارگاه


رییس دانشگاه ملی مهارت خواستار اختصاص سهمیه خاص برای جذب کارشناسان کارگاه و خوابگاه دانشجویی شد.

- رییس دانشگاه ملی مهارت خواستار اختصاص سهمیه خاص برای جذب کارشناسان کارگاه و خوابگاه دانشجویی شد.

غلامرضا زمانی در گفتگو با خبرنگار مهر در پاسخ به این سئوال که آیا دانشگاه ملی مهارت با کمبود هیئت علمی مواجه است یا خیر گفت: ما قبل از اینکه با کمبود عضو هیئت علمی مواجه باشیم با کمبود کارشناس کارگاه، سرپرست خوابگاه و استادکار کارگاه مواجهیم.

جبران کمبود هیئت علمی با نیروهای حق التدریس وی ادامه داد: ما در حال حاضر بالغ بر 18 هزار نفر نیروی حق التدریس داریم و می توانیم کمبود هیئت علمی خود را از طریق نیروهای حق التدریس در کوتاه مدت جبران کنیم.

کمبود یک هزار و 750 عضو هیئت علمی رییس دانشگاه ملی مهارت افزود: به لحاظ هیئت علمی، 2600 نفر هیئت علمی در پست های دانشگاه پیش بینی شده است که در حال حاضر 850 نفر عضو هیئت علمی ثابت داریم.

درخواست برای اختصاص سهمیه استخدامی خاص کارشناسان کارگاه زمانی افزود: این دانشگاه 3140 کارگاه و آزمایشگاه دارد و میلیاردها تومان سرمایه به عنوان تجهیزات در درون این کارگاه ها وجود دارد و با وضعیت نیروی انسانی که داریم، به جرات می توان گفت 300 نفر کارشناس کارگاه هم نداریم، بنابراین اولویت اول ما در جذب نیروی انسانی


برچسب ها: هیئت علمی - دانشگاه - رییس دانشگاه - خوابگاه دانشجویی - کارگاه - کمبود - حق التدریس
آخرین اخبار سرویس:

درخواست دانشگاه ملی مهارت برای اختصاص سهمیه جذب کارشناس کارگاه

درخواست دانشگاه ملی مهارت برای اختصاص سهمیه جذب کارشناس کارگاه