هدف گذاری برای تربیت 500 مدیر جوان و کارآمد

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت امور اقتصاد و دارایی با تأکید بر لزوم شایسته گزینی در نظام اداری کشور گفت: هدف گذاری برای تربیت 500 مدیر جوان و کارآمد صورت گرفت.

- معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت امور اقتصاد و دارایی با تأکید بر لزوم شایسته گزینی در نظام اداری کشور گفت: هدف گذاری برای تربیت 500 مدیر جوان و کارآمد صورت گرفت.

به گزارش خبرگزاری مهر ، همایش معاونان توسعه مدیریت و ذی حسابان استانداری های سراسر کشور، با حضور اسکندر مؤمنی وزیر کشور، علاالدین رفیع زاده معاون رییس جمهور و رییس سازمان امور اداری و استخدامی، منصور تقوی معاون توسعه مدیریت و منابع وزیر کشور، ذبیح اله سلمانی معاون توسعه مدیریت و منابع وزیر امور اقتصاد و دارایی و مدیران دیوان محاسبات کشور و سازمان بازرسی کل کشور برگزار شد.

اسکندر مؤمنی، وزیر کشور، در این نشست با تأکید بر اهمیت سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی در سازمان ها تصریح کرد: این دو سرمایه اساسی بر عملکرد سازمان اثرگذارند و سرمایه اجتماعی نیز از دل سرمایه انسانی حرفه ای و یکپارچه بیرون می آید.

وزیر کشور با اشاره به سیاست استفاده از ظرفیت نیروهای درون سازمانی خاطرنشان کرد: در گذشته افرادی بدون سابقه مرتبط با مأموریت وزارت کشور، در پست هایی مشغول می شدند اما در این دوره تدبیری که اتخاذ شد این بو