پرستار مورد نظر در دسترس نیست

چالش‎های حوزه پرستاری فقط جذب نیرو نیست، نگهداشت نیروها با وجود خبرهای متعددی که از مهاجرت و ترک کار پرستاران به گوش می رسد هم معضل جدی نظام سلامت است.

- چالش‎های حوزه پرستاری فقط جذب نیرو نیست، نگهداشت نیروها با وجود خبرهای متعددی که از مهاجرت و ترک کار پرستاران به گوش می رسد هم معضل جدی نظام سلامت است.

هر پرستار در ابتدای کارش حدود 14 تا 15 میلیون تومان حقوق دریافت می‎کند، اگر با اضافه کاری ‎هایی که معمولا نیز تمایلی به آن ندارند، حساب کنیم هر ساعت اضافه کاری برای آنها حدود 70 هزار تومان تمام می‎شود.

اگر فردی 80 ساعت اضافه کاری داشته باشد، 5 میلیون و 600 هزار تومان به حقوق پایه اش اضافه می‎شود.

تعرفه خدمات پرستاری هم دارند که می‎تواند اندوخته ای باشد و اگر پرستاری دو شیفته کار کند، میانگین دریافتی اش 25 تا 30 میلیون تومان خواهد بود.

  به گزارش ایران، شیوع بیماری های نوپدید و بازپدید و مزمن، افزایش جمعیت سالمندان و گسترش تخت های بیمارستانی باعث شده که نیاز بسیار زیادی به نیروهای پرستاری داشته باشیم.

اما طبق گفته مسئولان وزارت بهداشت به نسبت تخت‎های بیمارستانی 100هزار پرستار کم داریم و باید این کمبود نیرو را در کنار مجوزهای استخدامی قطره چکانی قرار دهیم که مقرر بود در پاییز برگزار شود، ولی به بهار 1404 کشیده است.