خبر ناخوشایند برای کارمندان دولتی و خصوصی!

برخلاف سال های گذشته که برخی مزایا از مالیات معاف بودند، طبق مواد قانونی جدید، کمک هزینه عائله مندی و اولاد (مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری) و کمک هزینه مسکن و خواربار (بر اساس قانون کار) نیز به عنوان «درآمد مشمول مالیات» تعریف شده اند.

- بر اساس گزارش معاونت حقوقی سازمان امور مالیاتی، تمامی وجوه دریافتی کارمندان در بخش های دولتی و خصوصی اعم از حقوق پایه، مزایا، پاداش ها، حق الزحمه، اضافه کار و سایر موارد نقدی و غیرنقدی، مطابق بند ث تبصره 15 قانون بودجه 1403، مشمول مالیات خواهند بود.

به گزارش تابناک به نقل از فارس؛ این قاعده حتی برای دریافتی از چند کارفرما یا منابع مختلف نیز اعمال می شود.

برخلاف سال های گذشته که برخی مزایا از مالیات معاف بودند، طبق مواد قانونی جدید، کمک هزینه عائله مندی و اولاد (مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری) و کمک هزینه مسکن و خواربار (بر اساس قانون کار) نیز به عنوان درآمد مشمول مالیات تعریف شده اند.

نکته حائز اهمیت، انتقال مسئولیت محاسبه مالیات از کارفرما به سازمان امور مالیاتی است.

این تغییر به معنای آن است که درآمدهای حاصل از مزایا در سال جاری، مستقیم توسط این سازمان بررسی و مالیات آن تعیین می شود.