گوشی هوشمند، عامل پنهان در کاهش بهره وری سازمانی

زندگی دیجیتال امروزی تأثیر عمیقی بر شیوه کار و فعالیت حرفه ای افراد گذاشته است.

بسیاری از ما تجربه کرده ایم که گاهی چک کردن گوشی، گشت وگذار در اینترنت یا استفاده از شبکه های اجتماعی باعث می شود انجام کارهای ضروری به تعویق بیفتد؛ - زندگی دیجیتال امروزی تأثیر عمیقی بر شیوه کار و فعالیت حرفه ای افراد گذاشته است.

بسیاری از ما تجربه کرده ایم که گاهی چک کردن گوشی، گشت وگذار در اینترنت یا استفاده از شبکه های اجتماعی باعث می شود انجام کارهای ضروری به تعویق بیفتد؛ اما این رفتارها تا چه اندازه می توانند بر عملکرد شغلی تأثیر بگذارند؟ پژوهشی تازه به بررسی ارتباط بین استفاده بیش از حد از موبایل، وقت گذرانی بی هدف در اینترنت و تعلل در انجام وظایف کاری پرداخته است.

در محیط های کاری، کارمندان نقش اساسی در موفقیت و بهره وری سازمان ها دارند.

مسئولیت پذیری و تعهد کارکنان می تواند به افزایش کارایی و تحقق اهداف سازمانی کمک کند؛ اما در مقابل، برخی رفتارهای منفی نیز وجود دارند که باعث کاهش بازدهی و ایجاد مشکلات مدیریتی می شوند.

به گزارش ایسنا، یکی از این رفتارهای شایع اهمال کاری سازمانی است که به معنای تأخیر عمدی در انجام وظایف کاری، علی رغم آگاهی از پیامدهای منفی آن است.