انتصابات وزارت کار بر اساس شایستگی است

معاون امور حقوقی و مجلس وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی گفت: مدیران باید حداقل 10 سال سابقه کار در سازمان و پنج سال سابقه مدیریت در سازمان خود داشته باشند و بر اساس سیاست های دولت که مبنی بر وفاق است، - ایسنا/قزوین معاون امور حقوقی و مجلس وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی گفت: مدیران باید حداقل 10 سال سابقه کار در سازمان و پنج سال سابقه مدیریت در سازمان خود داشته باشند و بر اساس سیاست های دولت که مبنی بر وفاق است، انتصاب های صورت گرفته بر اساس شایستگی است و اصلاً نگاه سیاسی در انتصاب مدیران اتخاذ نشده است.

نصرالله بازوند روز چهار شنبه 10 بهمن در آیین تکریم و معارفه مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین و همچنین سازمان فنی و حرفه ای استان قزوین اظهار کرد: باتدبیر وزیر کار، کلیه فرآیندهای انتخاب مدیران تغییر کرد، امروز یکی از سیاست های وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی این است که مدیران از داخل مجموعه باشند.

وی با بیان اینکه تجربه مدیران امری مهم در انتصابات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است، افزود: منابع انسانی از بزرگترین سرمایه های هر دولت به شمار می رود.

مدیران آگاه باشند زمان مدیریت خیلی کوتاه است و عمر مدیریتی خیلی سریع تمام می شود بنابراین به مدیران توصیه می کنم در طی مدت خدمت خود همواره به دنبال خدمت ماندگار چه برا�