چرا «عنوان شغلی» در قرارداد و لیست بیمه مهم است؟

کارشناسان با تاکید بر ضرورت درج صحیح عنوان شغلی کارگر و کارمند در لیست بیمه معتقدند یکی از مهم ترین دعاوی میان کارگر و کارفرما، شکایات مربوط به تصحیح عنوان شغلی در لیست بیمه است و عنوان شغلی فرد باید با کاری که به آن اشتغال دارد، - کارشناسان با تاکید بر ضرورت درج صحیح عنوان شغلی کارگر و کارمند در لیست بیمه معتقدند یکی از مهم ترین دعاوی میان کارگر و کارفرما، شکایات مربوط به تصحیح عنوان شغلی در لیست بیمه است و عنوان شغلی فرد باید با کاری که به آن اشتغال دارد، مطابقت داشته باشد.

به گزارش ایسنا، قانون کار در راستای حمایت از حقوق کارگران، قوانین و مقررات ویژه ای را وضع کرده است.

در ماده 10 قانون کار نسبت به مواردی که در قرارداد کار باید لحاظ شود تعیین تکلیف شده و مواردی نظیر ساعات کار، تعطیلات و مرخصی ها، محل انجام کار، تاریخ انعقاد قرارداد و مدت آن باید در متن قرارداد درج شود.

به عبارتی باید سمت و عنوان شغلی کارگر به طور صحیح و دقیق در قرارداد کار درج شود و عنوان شغلی لیست بیمه، دقیقا مطابق نوع کاری باشد که کارگر به آن اشتغال دارد.

از نگاه کارشناسان، مهم ترین تاثیر عنوان شغلی در لیست بیمه، این است که در صورتی که شغل فرد جزو مشاغل سخت و زیان آور به شمار آید می تواند از مزایای بازنشستگی زودتر از موعد بهره مند شود و زودتر از سای�