چه کسانی بیشترین و کمترین عیدی را می گیرند؟

عیدی کارگری در سال 1404 با توجه به تغییرات اقتصادی و قوانین جدید، دستخوش تغییراتی شده است.

این گزارش به بررسی میزان عیدی کارگری در سال 1404 می پردازد و با تحلیل قوانین کار و مصوبات دولت، - عیدی کارگری به عنوان یکی از مهم ترین مزایای پایان سال برای کارگران و کارمندان، همواره مورد توجه بوده است.

این مبلغ که به عنوان پاداش پایان سال پرداخت می شود، برای بسیاری از کارگران و خانواده های آن ها نقش مهمی در تأمین هزینه های عید نوروز دارد.

  به گزارش تابناک به نقل از ایمنا، در سال 1404، با توجه به تغییرات اقتصادی و قوانین جدید، میزان عیدی کارگری نیز دستخوش تغییراتی شده است.

این گزارش به بررسی دقیق عیدی سال 1404 با اعداد و ارقام می پردازد و با تحلیل قوانین کار و مصوبات دولت، تفاوت های میان گروه های مختلف شغلی را بررسی می کند.

میزان عیدی کارگری در سال 1404 در سال 1404، میزان عیدی کارگری بر اساس مصوبه شورای عالی کار تعیین شده است.

حداقل عیدی کارگری معادل یک ماه حقوق پایه است و حداکثر عیدی کارگری معادل دو ماه حقوق پایه می باشد.

این مبالغ بر اساس حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار محاسبه می شود و بسته به نوع شغل، سابقه کار و شرایط کارفرما متفاوت است.

- حداقل حقوق پایه در سال 1404: 80 میلیون ریال (8 میلیون تومان) - حداقل عیدی کارگری: 80 میلیون ریال (8 میلیون تومان)