تاکید معاون سازمان ثبت اسناد بر متناسب سازی ساختار سازمانی

معاون راهبردی، توسعه مدیریت و منابع سازمان ثبت اسناد در جلسه احصا و متناسب سازی شرایط احراز پست های سازمانی گفت: شرایط دوران تحول الکترونیکی سازمان ایجاب می کند ساختار سازمانی و چیدمان نیروی انسانی بر اساس دانش و تخصص مورد نیاز بازنگری شود.

- تاکید معاون سازمان ثبت اسناد بر متناسب سازی ساختار سازمانی بر اساس تحولات الکترونیک معاون راهبردی، توسعه مدیریت و منابع سازمان ثبت اسناد در جلسه احصا و متناسب سازی شرایط احراز پست های سازمانی گفت: شرایط دوران تحول الکترونیکی سازمان ایجاب می کند ساختار سازمانی و چیدمان نیروی انسانی بر اساس دانش و تخصص مورد نیاز بازنگری شود.

به گزارش ایسنا به نقل از قوه قضاییه، جلسه احصا و متناسب سازی شرایط احراز پست های سازمانی امروز با حضور معاون راهبردی، توسعه مدیریت و منابع سازمان ثبت و جمعی از مدیران سازمانی با هدف هم اندیشی و هماهنگی برگزار شد.

در این جلسه پژمان پروین معاون راهبردی، توسعه مدیریت و منابع سازمان با بیان اینکه در دوران تحول الکترونیکی سازمان بازنگری در ساختار سازمانی با هدف تخصص گرایی و چابک سازی سازمان یک ضرورت است، گفت: حرکت تحولی سازمان مبتنی بر هوشمندسازی و الکترونیکی سازی خدمات است لذا متناسب با اصلاح فرایندها بازنگری در ساختار نیروی انسانی سازمان یک ضرورت است.