افزایش حقوق بازنشستگان در ژاپن کلید خورد

شرکت های ژاپنی حقوق و مزایای کارکنان در سن بازنشستگی را افزایش می دهند.

- شرکت های ژاپنی حقوق و مزایای کارکنان در سن بازنشستگی را افزایش می دهند.

به گزارش ایسنا، بزرگ ترین شرکت های اوراق بهادار ژاپن حقوق و مزایا را برای کارگرانی که به سن بازنشستگی می رسند افزایش می دهند، که بر ضرورت حفظ استعدادها در یکی از کشورهایی که سریع ترین پیری را دارد، تاکید می کند.

کارگرانی که به 60 سال یا بالاتر می رسند، معمولاً در هنگام استخدام مجدد با کاهش شدید حقوق خود مواجه می شوند و نقش های پایین تری به آنها داده می شود.

در حال حاضر، آنها برای عملکرد خود دستمزد بالاتری دریافت می کنند و مطابق با تجربه خود، مسئولیت های سنگین تری به آنها واگذار می شود.

شرکت نامورا هولدینگز در سال 2023 مرخصی استعلاجی با حقوق را همتراز با همسالان جوانتر به مزایای خود اضافه کرد.

واحد اوراق بهادار گروه مالی سومیتومو میتسویی نیز برای دو سال متوالی سطح دستمزد کارکنان ارشد را افزایش داد.

بزرگترین کارگزاری ژاپنی نامورا در پاسخ به پرسش های بلومبرگ گفت: تجربه ها و مجموعه مهارت های متنوع کارمندان 60 ساله یا بالاتر برای کسب وکار ما مهم است.

به عنوان مثال، کارمندان با تجربه در جهان، می توانند اطلاعاتی را ارائه دهند که تصور آن برای نسل های جوان دشوار است.