اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست بیمه از ابتدای دی ماه الزامی است

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، به نقل از سازمان تامین اجتماعی، ابراهیم کشاورز روز چهارشنبه در این باره اظهار داشت: در اجرای بخشنامه وزارت تعاون، - اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست بیمه از ابتدای دی ماه الزامی است سرپرست اداره کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی از لزوم اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست های بیمه ای از ابتدای دی ماه خبر داد.

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، به نقل از سازمان تامین اجتماعی، ابراهیم کشاورز روز چهارشنبه در این باره اظهار داشت: در اجرای بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مصوبه شورای عالی کار، از ابتدای دی ماه امسال تمامی کارفرمایان ملزم به درج مزد پایه سنوات و حق تاهل در لیست های ارسالی هستند که با اجرای این مصوبه دستمزد کارگران در زمان بازنشستگی واقعی تر و از متضرر شدن کارگران جلوگیری می شود.

وی با اشاره به بخشنامه 276716 به تاریخ 1402/12/29 وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی با موضوع الزام درج مزد پایه سنوات و حق تاهل در لیست بیمه ای کارفرمایان اظهار داشت: پس از صدور این بخشنامه، یک دستورالعمل اجرایی مبنی بر اعمال پایه سنواتی و مزایای حق تاهل در دستمزد مبنای کسر حق بیمه صادر شد.