پایه سنوات و حق تاهل در لیست بیمه گنجانده خواهد شد

از ابتدای دی ماه امسال تمامی کارفرمایان ملزم به درج مزد پایه سنوات و حق تاهل در لیست های ارسالی هستند که با اجرای این مصوبه دستمزد کارگران درزمان بازنشستگی واقعی تر و از متضررشدن کارگران جلوگیری می شود.

- از ابتدای دی ماه امسال تمامی کارفرمایان ملزم به درج مزد پایه سنوات و حق تاهل در لیست های ارسالی هستند که با اجرای این مصوبه دستمزد کارگران درزمان بازنشستگی واقعی تر و از متضررشدن کارگران جلوگیری می شود.

  کشاورز اظهار کرد: از این پس ثبت لیست در سیستم بدون اعمال مزد پایه سنوات و حق تاهل ممکن نیست و از ابتدای دی ماه کسی نمی تواند از این قانون تخلف کند.

  به گزارش ایلنا، ابراهیم کشاورز، سرپرست اداره کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی از لزوم اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست های بیمه ای از ابتدای دی ماه خبر داد و گفت: در اجرای بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مصوبه شواری عالی کار، از ابتدای دی ماه امسال تمامی کارفرمایان ملزم به درج مزد پایه سنوات و حق تاهل در لیست های ارسالی هستند که با اجرای این مصوبه دستمزد کارگران درزمان بازنشستگی واقعی تر و از متضررشدن کارگران جلوگیری می شود.

    کشاورز با اشاره به بخشنامه 276716 به تاریخ 1402/12/29 وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی با موضوع الزام درج مزد پایه سنوات و حق تاه�