تجربه و تحول گرایی ملاک انتصاب مدیران در استان تهران است

استاندار تهران داشتن تجربه و برخورداری از روحیه تحول گرایی را از ملاک های انتصاب مدیران در این استان اعلام کرد.

- تهران- استاندار تهران داشتن تجربه و برخورداری از روحیه تحول گرایی را از ملاک های انتصاب مدیران در این استان اعلام کرد.

به گزارش خبرنگار مهر ، محمد صادق معتمدیان، صبح سه شنبه در نشست صمیمی با پرسنل و کارکنان حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری تهران، این بخش را موتور محرکه مجموعه دانست و از زحمات و تلاش های معاون سابق توسعه مدیریت و منابع استانداری تهران تشکر کرد.

استاندار تهران با اشاره به سوابق مشیر الحق عابدی، سرپرست منتخب در پست معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری، گفت: رویکرد ما در انتصابات، استفاده از نیروهای مجرب و آزمون شده، مشرف به موضوعات مختلف وزارت کشور و دارای روحیه تحول گرایانه است.

معتمدیان، مهمترین سرمایه سازمان ها را نیروی انسانی آنها دانست و افزود: نیروی انسانی مهمترین نقش را در تحولات، توسعه و پیشرفت یک سازمان ایفا می کند، لذا با توجه به اهمیت موضوع تمام تلاش ما این بود که تصدی معاونت توسعه را بر عهده فردی قرار دهیم که روحیه تحول گرایی داشته باشد.

وی با اشاره به رویکرد دوجانبه استانداری به عنوان یک دستگاه دولتی و انجام امور سازمانی و ذاتی و وظیفه حاکمیتی آن، عنوان کرد: تفاوت م�