چرا فرهنگ کار گروهی در ایران ضعیف است؟

«تو ایران کار گروهی معنا نداره»؛ این جمله ای است که شاید افراد زیادی از کسانی که در یک کار گروهی شکست خورده اند، شنیده باشند.

جمله ای که در نهایت به روایت یک خاطره ناخوشایند از تجربه یک کارگروهی ناکام منتهی می شود و گوینده بدون اینکه خود را در هیچ یک .

- تو ایران کار گروهی معنا نداره ؛ این جمله ای است که شاید افراد زیادی از کسانی که در یک کار گروهی شکست خورده اند، شنیده باشند.

جمله ای که در نهایت به روایت یک خاطره ناخوشایند از تجربه یک کارگروهی ناکام منتهی می شود و گوینده بدون اینکه خود را در هیچ یک از مشکلاتی که تعریف می کند مقصر بداند تاکید می کند: هرکی به فکر خودشه، همون بهتر که آدم تنها کار کنه! به گزارش ایسنا، شاید مهم ترین عامل در شکستِ یک کارگروهی، عدم اجماع نظر باشد؛ درواقع افراد با بهترین تخصص ها کنار یکدیگر جمع می شوند تا بتوانند با هم به هدف مشترکی برسند، اما در همان آغاز با اختلاف نظرهایی مواجه می شوند که حتی هدفِ اصلی را زیر سوال می برد.

این موضوع آنچنان ملموس است که شاید هریک از ما حتی هنگام انجام یک کار گروهی در دبستان با آن مواجه شده و از آن پس به این نتیجه رسیدیم که باید به شکل فردی برای هدف خود تلاش کنیم.