لزوم توسعه حقوقی کارگران و کارفرمایان در پیمان دسته جمعی کار

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی بر توسعه حقوقی کارگران و کارفرمایان در پیمان دسته جمعی قانون کار تاکید کرد.

- مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی تاکید کرد؛ لزوم توسعه حقوقی کارگران و کارفرمایان در پیمان دسته جمعی کار مشهد- مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی بر توسعه حقوقی کارگران و کارفرمایان در پیمان دسته جمعی قانون کار تاکید کرد.

به گزارش خبرنگار مهر ، محمدامین بابایی شامگاه شنبه در نشست خبری تبیین ظرفیت های قانون کار که در خصوص پیمان های دسته جمعی در محل این اداره برگزار شد، اظهار کرد: فصل هفتم قانون کار در ارتقای فرهنگ کار و بهره وری بسیار اثرگذار است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی با تاکید بر توسعه حقوقی کارگران و کارفرمایان در پیمان دسته جمعی قانون کار، بیان کرد: در فصل هفتم قانون کار، نمایندگان دولت به طور کامل حذف شده اند و فقط حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی کفایت است.

وی اظهار کرد: از هزار و 285 تشکل کاری فعال خراسان رضوی، هزار و 79 تشکل کارگری و مابقی تشکل کارفرمایی هستند.

بابایی با اشاره به اینکه تفاهم های دسته جمعی می تواند مدت دار باشد، ابراز کرد: پنج قرارداد جمعی در استان منعقد شده است و آخرین پیمان دسته جمعی دو هفته قبل در استان، میان کارگران نانوایی ها ب�