استعفای پرستاران از مهاجرت پیشی گرفت!

به گزارش تابناک به نقل از تسنیم، نیروی انسانی پرستاری یکی از ارکان اصلی نظام سلامت هر کشور به شمار می رود و در ارتقای کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی و ارائه مطلوب خدمات درمانی به بیماران به ویژه در بخش های بستری، نقش کلیدی دارد.

چند سالی است که کمبود نیروی پرستاری در کشور به یکی از چالش های جدی نظام سلامت تبدیل شده که پیامد های ناگواری بر سلامت عمومی جامعه و کیفیت خدمات درمانی دارد.

وضعیت وخیم نیروی پرستاری در ایران براساس گزارش های موجود، تعداد پرستاران فعال در ایران حدود 250 هزار نفر برآورد می شود.

با این حال، نسبت پرستار به تخت بیمارستانی در کشور ما بسیار پایین تر از استاندارد های جهانی است.

به طوری که این نسبت به طور میانگین، 0.

95 پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی است، در حالی که این شاخص در کشور های توسعه یافته معمولاً بالای 5 پرستار به ازای هر تخت است.

شاخص پرستار به تخت در بسیاری از استان های کشور حتی به یک پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی هم نمی رسد! این شاخص در برخی از استان های مرزی به دلیل معضل مهاجرت پرستاران، فاجعه بار است.

برای مثال گچ کوبان؛ رییس هیئت مدیره نظام پرستاری اهواز درباره شاخص های نیروی پرستاری به تسنیم می گوید: در حال حاضر در کل کشور با یک مسئله بغرنج در تأمین نیروی انسانی مواجه هستیم؛ یک زمانی نسبت پر