کار در روز تعطیل، عزا در روز عید/  چرا قرارداد کارگران پیوست فرهنگی ندارد؟

به گزارش خبرنگار اجتماعی- فرهنگی تابناک، روزهای تعطیل، مخصوصا آنجا که رنگ و بوی عید و جشن به خود می گیرند، فرصتی برای نونوار شدن رابطه های عاطفی در خانواده ها نیز است.

اما درست در چنین روزی، نفس در طبس کم آورد و کارگران در یک روز تعطیل، جان خود را از دست دادند و حالا خانواده هایشان، به داغ عزیزانشان نشسته اند.

  متاسفانه همیشه باید اتفاقی ناگوار بیفتد، تا حواسمان به سمت موضوعات اساسی برود.

موضوعاتی اساسی، که از بس رایج شده اند، کسی حواسش نیست و فکر می کنیم که عادی هستند.

  به راستی، خبر دارید روز عید و تعطیل گذشته، چند نفر از کارگران ایرانی بر سر کار رفتند؟ چند نفرشان از سر اجبار، روز تعطیل از بودن در کنار عزیزانشان محروم شدند؟ ماجرا، مربوط به شیفت بندی ماهانه برای ایام تعطیل نیست که آن هم البته شرایطی دارد.

فراتر از این هاست و از ضرورت مهم تری حکایت می کند.

  چرا پیوست فرهنگی در قراردادهای کارگری نیست هر چند در ادامه مطلب به موضوعی به نام تعطیل کاری و چگونگی کار کارگران در ایانم تعطیل می پردازیم، اما پیش از آن این سئوال مطرح می شود که چرا با وجود تاکیدات رهبر معظم انقلاب اسلامی به پیوست فرهنگی در همه طرح ها و پروژه ها، این پیوست در قراردادهای کارگران با کارفرمایان مد نظر نیست؟  چرا نباید مبتنی بر فرهنگ ایرانی و اسلامی، ا