نکته مهم برای کارگران و مزدبگیران که باید بدانند/ در سال 1403، حق سنوات در چه صورت پرداخت می شود؟

پرداخت حق سنوات طبق قانون کار در هر حال، جزو وظایف مهم برای کارکنان است و باید پرداخت شود؛ بنابراین فرقی ندارد شما در سازمان خصوصی یا دولتی استخدام شده اید؛ - به گزارش جماران؛ حق سنوات یا همان مزایای پایان خدمت، یکی از پاداش هایی است که در پایان سال، پایان قرارداد یا همکاری از طرف کارفرما به کارگر داده می شود.

به نوشته بنکر، پرداخت حق سنوات طبق قانون کار در هر حال، جزو وظایف مهم برای کارکنان است و باید پرداخت شود؛ بنابراین فرقی ندارد شما در سازمان خصوصی یا دولتی استخدام شده اید؛ چرا که در نهایت این حق شما است.

پرداخت حق سنوات، در شرایط های مختلفی انجام می شود که در ادامه موارد آن ها را معرفی می کنیم: اخراج موجه کارگر زمانی که کارگر به دلایل موجه از کارگاه اخراج شود، مشمول دریافت حق سنوات است.

اما حتی زمانی که اخراج کارگر غیر موجه هم باشد، اگر کارگر قصد بازگشت به کار را داشته باشد، باید کارفرما درخواست آن را بپذیرد.

در صورتی که درخواست را قبول نکند، باید حق سنوات را یک و نیم برابر حقوق کارگر پرداخت کند.

ازکارافتادگی کلی کارگر ممکن است که شخص به دلایل مختلفی، توانایی جسمی کار کردن خود را از دست داده باشد و جزو افراد از کارافتاده محسوب شود.