زنان کارگر با چه مشکلاتی دست و پنجه نرم می کنند؟

اعمال 9 ماه مرخصی زایمان مادران شاغل برای حمایت از خانواده و جوانی جمعیت اقدام درخور توجهی بود ولی در تمام حوزه های کاری این اتفاق نمی افتد و عمده شرکت های بخش خصوصی در این شرایط از نیروی کار خانم خود خداحافظی کرده و نیروی دیگری را جایگزین می کنند.

- ایسنا/البرز یک فعال کارگری گفت: اعمال 9 ماه مرخصی زایمان مادران شاغل برای حمایت از خانواده و جوانی جمعیت اقدام درخور توجهی بود ولی در تمام حوزه های کاری این اتفاق نمی افتد و عمده شرکت های بخش خصوصی در این شرایط از نیروی کار خانم خود خداحافظی کرده و نیروی دیگری را جایگزین می کنند.

حسین حبیبی در گفت وگو با ایسنا اظهارکرد: امنیت شغلی یکی از موضوعات مهم و مطالبه عمومی جامعه کارگری است.

اما در این بین زنان به دلایل مختلفی چون نوع نگاه کارفرمایان و نقش های مادری از بابت نبود امنیت شغلی آسیب بیشتری را نسبت به مردان متحمل می شوند.

وی افزود: بخشی از زنان کارگر یا سرپرست خانوار بوده و یا دوشادوش همسر کمک خرج خانواده هستند، اما علی رغم کار مفید با مشکلات شغلی زیادی نظیر دستمزد پایین، محاسبه مرخصی زایمان، عدم تمایل کارفرما به بازگشت به کار بعد از مرخصی زایمان و.

مواجه هستند.

حبیبی ادامه داد: هر چند در حال حاضر جامعه یک روند تغییر و تحول را می گذراند، اما متاسفانه این تغییر در حوزه زنان کا�