باهنر: شورای راهبردی دولت چهاردهم ثبات نداشت/ دعوت از تعداد زیادی افراد برای یک پست، اشتباه است

محمدرضا باهنر، دبیرکل جامعه اسلامی مهندسین در گفتگو با دانشجو: شورای راهبردی از زمان تاسیس تاکنون 4 بار تغییر کرده و این بی ثباتی باعث عدم استمرار در تصمیم گیری ها و برنامه ریزی ها شده است.

در شورای راهبردی، از همان ابتدا به نظر می رسید که پهن کردن سفره ای بزرگ و دعوت از تعداد زیادی افراد برای یک پست، اشتباه بود.

وقتی برای هر پستی چندین نفر را کاندید می کنیم و با آن ها مذاکره می کنیم، نتیجه نهایی ممکن است نارضایتی و دلخوری در میان افرادی که انتخاب نشده اند، ایجاد کند.

استفاده از معیار های نامناسب برای انتخاب اعضا، مانند سن، جنسیت، یا مذهب، تبعیض و نارضایتی را افزایش می دهد.

برای بهبود وضعیت شورا، باید معیار های انتخاب اعضا شفاف و عادلانه باشد، ثبات اعضا حفظ شود و مکانیزم های حل اختلاف مؤثر ایجاد شود تا احساس تعلق و انگیزه در میان اعضا افزایش یابد.