قانون بودجه 1403، اخذ مالیات از روحیه کارگران

  عجیب تر آن  که مسئولان دولت سیزدهم که طبق ادعای خود تلاش داشته اند وضع معیشت کارگران را بهبود بخشند؛ چنان لایحه بودجه ای تنظیم کرده اند که برای نخستین بار، - مزایای رفاهی و انگیزشی کارگران که جزء حقوق و مزد اصلی محسوب نمی شود را مشمول مالیات قرار داد.

 عصرایران ؛ دکتر غلامرضا کاتب  - اگرچه مهم ترین راهکار حل نسبی مشکل کوچک شدن سفره کارگران، بالا بردن حقوق متناسب با افزایش تورم است اما جدا از این راه حل بدیهی و تا حدی کلیشه ای، راهکار مهم دیگر کاهش میزان کسورات از جمله مالیات بر درآمد حقوق است که طبق ماده 82 قانون مالیات های مستقیم، کسر می شود و با، افزایش سقف معافیت مالیاتی در قوانین بودجه سنواتی قابل حصول است.

بحث کلیدی دیگر در زمینه مالیات بر حقوق، میزان گستردگی شمول مالیاتی در قوانین است.

  بر اساس ماده 83 قانون مالیات های مستقیم، آن بخش از درآمد کارگران مشمول مالیات است که تحت عناوین حقوق (مزد یا حقوق اصلی) و مزایای مربوط به شغل تعریف شده باشد.

بنابراین، آن بخش از درآمد کارگران که خارج از دایره مزد اصلی یا مزایای مربوط به شغل دریافت می دارند، طبق این ماده قانونی اصولا نباید مشمول مالیات بر درآمد حقوق قرار گیرد و فارغ از سقف معافیت مالیاتی ، به کلی باید غیرمشمول مالیات تلقی شود.