اصلاح ماده 41 قانون کار از سال دوم فعالیت دولت

یک کارشناس روابط کار بر لزوم اصلاح و چابک سازی قوانین در دولت چهاردهم تاکید کرد و گفت: پس از تثبیت شرایط و تعریف جایگاه کارگران، اصلاح قانون کار و مشخصا ماده 41 باید از سال دوم فعالیت دولت آغاز شود.

- یک کارشناس روابط کار بر لزوم اصلاح و چابک سازی قوانین در دولت چهاردهم تاکید کرد و گفت: پس از تثبیت شرایط و تعریف جایگاه کارگران، اصلاح قانون کار و مشخصا ماده 41 باید از سال دوم فعالیت دولت آغاز شود.

حمید حاج اسماعیلی در گفت وگو با ایسنا، بر لزوم توجه به جایگاه کارگران و مشارکت دادن آنها در تصمیم گیری ها تاکید کرد و گفت: وقتی کارگران بخشی از اراده تصمیم گیری در کشور باشند و بتوانند در حوزه هایی مثل امنیت شغلی، دستمزد و بیمه های اجتماعی نظرات خود را ارائه دهند و گوش شنوایی برای شنیدن مطالبات آنها در دولت وجود داشته باشد، مطمئنا می توانیم راهکار منطقی برای حل مشکلات جامعه کارگری در کشور داشته باشیم.

وی اصلاح قانون کار در دولت چهاردهم را خاطرنشان کرد و گفت: در دولت چهاردهم حتماً باید اصلاح قوانین و چابک سازی قوانین در دستور کار قرار گیرد و رویکرد اصلاح قانون کار در پیش گرفته شود.

بعد از اینکه شرایط تثبیت و جایگاه کارگران به درستی تعریف و تبیین شد باید گام های بعدی برای اصلاح قوانین از جمله قانون کار و مشخصا ماده 41 قانون کار در سال د