ارتقای نحوه جذب و به کارگیری منابع انسانی در قوه قضاییه

سند تحول قضایی در فصل سوم به موضوع منابع انسانی می پردازد و 12 راهکار برای ارتقای جذب و به کارگیری منابع انسانی در قوه قضاییه ارائه می دهد.

- به گزارش خبرگزاری مهر ، فصل سوم سند تحول و تعالی قوه قضاییه که تحت عنوان نظام مدیریتی اجرای برنامه تحول نامیده شده است در 9 مبحث به موضوعات مختلف مربوط به نظام مدیریتی در قوه قضاییه می پردازد.

مبحث دوم از فصل سوم سند تحول قضایی با عنوان منابع انسانی به 12 موضوع در رابطه با تضمین عزت و استقلال قاضی، ارتقای نظام جذب منابع انسانی قوه قضاییه، افزایش ظرفیت جذب دانشجویان رشته کارشناسی ارشد تربیت قاضی، اصلاح و استانداردسازی فرآیند نقل وانتقال ها، تدوین و اجرای نظام آموزش و توانمندسازی منابع انسانی، طراحی و استقرار نظام انتصاب مدیران قوه قضاییه، طراحی و ایجاد الگوی مطلوب فرهنگ سازمانی، ارائه خدمات مربوط به سنجش و پایش سلامت جسم و روان کارکنان و خانواده های آن ها، اصلاح نظام جبران خدمات و افکارسنجی سالیانه از قضات و کارکنان قوه قضاییه، می پردازد.

راهکارهای دوازده گانه سند تحول برای ارتقای جذب و به کارگیری منابع انسانی در قوه قضاییه نحوه اجرای 12 موضوع مربوط به مبحث منابع انسانی قوه قضاییه در سند تحول به نحو ذیل است: 1) تضمین عزت و استقلال قاضی با تدوین، پیگیری ابلاغ و اجرای دستورالعمل صیا