در هنگام انعقاد قرارداد کاری به چه نکاتی باید توجه کرد؟

در هنگام انعقاد قرارداد کاری نکات زیادی وجود دارد که کارگران برای احقاق حقوق خود باید مدنظر داشته باشند.

در صورتی که از این حقوق خود آگاه نباشید ممکن است با کارفرما دچار مشکل شوید یا در صورت سوءاستفاده کارفرما از کارگر ندانید چگونه باید اقدام کنید.

- در هنگام انعقاد قرارداد کاری نکات زیادی وجود دارد که کارگران برای احقاق حقوق خود باید مدنظر داشته باشند.

در صورتی که از این حقوق خود آگاه نباشید ممکن است با کارفرما دچار مشکل شوید یا در صورت سوءاستفاده کارفرما از کارگر ندانید چگونه باید اقدام کنید.

در این مطلب نکات مهم برای انعقاد قرارداد کاری را بخوانید.

 به هنگام شروع به کار در یک کارگاه، زمانی که کارگران باید قرارداد کاری با کارفرما منعقد کنند، اغلب از حقوق قانونی خود آگاهی کافی ندارند.

عدم آگاهی کافی از حقوق خود سبب می شود که بسیاری از حق و حقوق خود را از دست بدهند.

به گزارش سایت قطره و به نقل ازاقتصاد 24، انعقاد قرارداد کاری می تواند در احقاق حقوق شما در صورت اختلاف با کارفرما مفید واقع شود.

اگرچه قرارداد کاری به اشکال مختلفی تنظیم می شود که باید به جزییات آن دقت کافی داشته باشد.

ضمناً برخی خواسته های خارج از عرف کاری و قانون کار از سوی کارفرما در برخی قراردادهای کاری ذکر می شود که غیرقانونی است و در صورت شکایت کارگر حق به کارگران داده می ش�