امکان افزایش حقوق کارگران از طریق پیمان دسته جمعی

طبق اعلام اداره کل روابط کار جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت کار، سقف پرداخت حقوق در مصوبه شورای عالی کار شامل کارگران بخش خصوصی نمی شود اما واحدهای مشمول قانون کار بخش خصوصی می توانند به منظور ایجاد رابطه هرچه بیشتر بین پرداخت مزد و مزایا با بهره وری .

- طبق اعلام اداره کل روابط کار جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت کار، سقف پرداخت حقوق در مصوبه شورای عالی کار شامل کارگران بخش خصوصی نمی شود اما واحدهای مشمول قانون کار بخش خصوصی می توانند به منظور ایجاد رابطه هرچه بیشتر بین پرداخت مزد و مزایا با بهره وری و ایجاد انگیزه بین کارکنان، ضمن اجرای مصوبه دستمزد نسبت به افزایش مزد و مزایا در قالب پیمان های دسته جمعی پس از تایید وزارت کار اقدام کنند.

به گزارش سایت قطره و به نقل ازایسنا، شورای عالی کار 29 اسفند سال گذشته افزایش حداقل دستمزد سال 1403 را برای کارگران حداقل بگیر 35 درصد و برای کارگران سایر سطوح مزدی 22 درصد تصویب کرد.

بر این اساس حداقل دستمزد کارگران از 5 میلیون و 308 هزار تومان به 7 میلیون و 182 هزار و 106 تومان افزایش یافت.

به دنبال افزایش 35 درصدی حداقل مزد دریافتی کارگران با احتساب بن خواربار، حق مسکن و دیگر مزایای جانبی مزد به 11 میلیون تومان رسید.