سقف حقوق در سال 1403/ آیا این تصمیم برای دستمزد کارگران قانونی است؟

14 فروردین بخشنامه ی مزدیِ 1403 از سوی صولت مرتضوی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شد.

این بخشنامه مزدی، یک تبصره دارد که طی آن برای دستمزد دریافتی کارگران نهادهای عمومی و زیرمجموعه ی صندوق های بازنشستگی سقف تعیین شده است.

- آرمین خوشوقتی گفت: شورایعالی کار اختیار تعیین سقف دستمزد ندارد و فقط باید کف قانونی حقوق و مزایای مزدی کارگران را تعیین کند.

14 فروردین بخشنامه ی مزدیِ 1403 از سوی صولت مرتضوی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شد.

این بخشنامه مزدی، یک تبصره دارد که طی آن برای دستمزد دریافتی کارگران نهادهای عمومی و زیرمجموعه ی صندوق های بازنشستگی سقف تعیین شده است: سقف پرداختی به کارگران مشمول قانون کار شاغل در مؤسسات و نهاد های عمومی غیردولتی و شرکت های غیردولتی وابسته به صندوق های بیمه ای و بازنشستگی با رعایت قوانین و مقررات عمومی کشور حداکثر (هفت) برابر حداقل مزد ماهانه، یعنی حدود 50 میلیون تومان است .

آرمین خوشوقتی، کارشناس ارشد حقوق و روابط کار، در ارتباط با این تبصره، ضمن غیرقانونی خواندن تعیین سقف حقوق توسط شورایعالی کار به ایلنا گفت: امسال نشست های مزدی شورایعالی کار حواشی بسیار داشت اما گذشته از تمام این حواشی، در بخشنامه مزدی، چند نکته وجود دارد که مهم ترین آن ها، تبصره بند 8 این بخشنامه است که در سا�