رویکرد WM در توسعه فردی مدیران

در رویکرد WM، تمرکز نه تنها بر مجموعه مهارت های مدیر، بلکه مجموعه ابزارها و مهمتر از همه، طرز فکر آنها می باشد.

متخصصان انجمن پرورش استعدادها بر این باور هستند که تمرکز بر هر سه معیار طرز فکر(ذهنیت)، - در رویکرد WM، تمرکز نه تنها بر مجموعه مهارت های مدیر، بلکه مجموعه ابزارها و مهمتر از همه، طرز فکر آنها می باشد.

متخصصان انجمن پرورش استعدادها بر این باور هستند که تمرکز بر هر سه معیار طرز فکر(ذهنیت)، ابزارها و مهارت ها، برای شکوفایی افراد و سازمان ها در یک چشم انداز سریع در حال تحول و رقابتی حیاتی است.

عصر ایران ؛ مدرسه کار و کسب ؛  دکتر داود موذن* - انجمن پرورش استعدادها(ATD)[1] ، سازمانی است که اعضا و مشتریان آن متخصصانی هستند که به کارکنان سازمان ها کمک می کنند تا با ارتقای دانش، مهارت ها و توانایی های خود در محل کار، به بهترین نسخه خود دست یابند.

اعضای انجمن پرورش استعدادها از بیش از 120 کشور هستند و در سازمان هایی با اندازه های مختلف و در همه بخش های صنعتی کار می کنند.

ارائه منابع، تحقیق و تجزیه و تحلیل مسائل فردی و سازمانی برای متخصصان توسعه استعداد از جمله مواردی است که این انجمن انجام می دهد.

این انجمن برای ارائه منابع و اطلاعات به اعضا و جامعه توسعه استعدادها، کتاب ها، نشریات دوره ای، پخش های اینترنتی، پادکست ها و ویدیوها