مطالب مرتبط:
مهم ترین ویژگی های سند جدید تحول قضایی؛ از تحول در نظام مدیریتی تا رفع موانع تحقق مأموریت ها
از تحول در نظام مدیریتی تا رفع موانع تحقق مأموریت ها
از تحول در نظام مدیریتی تا رفع موانع تحقق مأموریت ها
سند تحول و تعالی قوه قضاییه روش نوین برای انجام تکالیف دستگاه قضایی است
رفع موانع تولید واکسن و دارو دامپزشکی به منظور تحقق شعار سال
5 + 1
یارانه ها
مسکن مهر
قیمت جهانی طلا
قیمت روز طلا و ارز
قیمت جهانی نفت
اخبار نرخ ارز
قیمت طلا
قیمت سکه
آب و هوا
بازار کار
افغانستان
تاجیکستان
استانها
ویدئو های ورزشی
طنز و کاریکاتور
بازار آتی سکه
چهارشنبه، 29 فروردین 1403 ساعت 15:152024-04-17سياسي

سند تحول و تعالی قوه قضاییه در یک نگاه/ از تحول در نظام مدیریتی تا رفع موانع تحقق مأموریت ها


به گزارش سایت قطره و به نقل ازگروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو: در اواخر سال 1397، فصل جدیدی از مدیریت دستگاه عدالت باتوجه به مطالبه جدی مقام معظم رهبری و نخبگان جامعه شکل گرفت.

- سند تحول و تعالی قوه قضاییه، مصوب رییس قوه قضاییه در تاریخ 6 فروردین ماه 1403 مشتمل بر یک مقدمه و 4 فصل است.

به گزارش سایت قطره و به نقل ازگروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو: در اواخر سال 1397، فصل جدیدی از مدیریت دستگاه عدالت باتوجه به مطالبه جدی مقام معظم رهبری و نخبگان جامعه شکل گرفت.

این جریان سازنده در ادامه راه تکمیل شد و در سال 1399 با بهره مندی از تجربه های پیشین و همکاری اساتید حوزه و دانشگاه به ویژه ظرفیت برجسته نخبگان دستگاه قضایی، نسخه ارتقای یافته سند تحول قضایی تدوین و به عنوان مبنای عمل قوه قضاییه تا انتهای سال 1402 ابلاغ شد.

در آستانه شروع فصل جدیدی از مسیر توسعه و قوه قضاییه، تحول در دستگاه عدالت نیازمند جهشی دوباره بود.

حرکتی که با بهره مندی از دستاورد های پیشین و شناخت نیازمندی های کنونی، مسیر موفقیت و پیشرفت آینده را به روشنی ترسیم کند.

از این رو ضروری بود تا با بررسی کامل مسیر طی شده و حفظ و تقویت جریان تحولی آغاز شده، تحول و تعالی در دستگاه قضایی متناسب با نیازها، پیشرفت ها و تنگنا ها در دستور کار قرار گیرد.


برچسب ها: قوه قضاییه - قضایی - مقام معظم رهبری - دستگاه - سند تحول - تحول - نخبگان
آخرین اخبار سرویس:

سند تحول و تعالی قوه قضاییه در یک نگاه/ از تحول در نظام مدیریتی تا رفع موانع تحقق مأموریت ها

سند تحول و تعالی قوه قضاییه در یک نگاه/ از تحول در نظام مدیریتی تا رفع موانع تحقق مأموریت ها