مطالب مرتبط:
نهاد تعلیم و تربیت در افزایش مشارکت انتخاباتی تاثیرگذار است 
نخستین دوره آموزشی تربیت معلم برای دانشجویان دانشگاه مذاهب اسلامی
دوره آموزشی تربیت معلم برای دانشجویان دانشگاه مذاهب اسلامی برگزار شد
نباید دانشجویانی تربیت کنیم که صلاحیت لازم را ندارند
نخستین دوره آموزشی تربیت معلم برای دانشجویان دانشگاه مذاهب اسلامی
5 + 1
یارانه ها
مسکن مهر
قیمت جهانی طلا
قیمت روز طلا و ارز
قیمت جهانی نفت
اخبار نرخ ارز
قیمت طلا
قیمت سکه
آب و هوا
بازار کار
افغانستان
تاجیکستان
استانها
ویدئو های ورزشی
طنز و کاریکاتور
بازار آتی سکه
سه شنبه، 17 بهمن 1402 ساعت 16:502024-02-06اجتماعي

چرا مدیران تعلیم و تربیت نباید زود به زود عوض شوند؟


به گزارش سایت قطره و به نقل ازگروه دیگررسانه ها خبرگزاری دانشجو، سه انتصاب جدید در وزارت آموزش و پرورش رقم خورد؛ معاونت ابتدایی، سازمان آموزش و پرورش استثنایی و معاونت پرورشی و فرهنگی تغییر کردند.

- سه انتصاب جدید در وزارت آموزش و پرورش رقم خورد؛ معاونت ابتدایی، سازمان آموزش و پرورش استثنایی و معاونت پرورشی و فرهنگی تغییر کردند.

به گزارش سایت قطره و به نقل ازگروه دیگررسانه ها خبرگزاری دانشجو، سه انتصاب جدید در وزارت آموزش و پرورش رقم خورد؛ معاونت ابتدایی، سازمان آموزش و پرورش استثنایی و معاونت پرورشی و فرهنگی تغییر کردند.

این تغییرات در روز هایی انجام شده که وزارتخانه به شدت بابت عملکردش مورد انتقاد قرار می گیرد.

آقای وزیر، دلیل انتصابات جدید را تغییر در راستای اهتمام بیشتر در امور و شتاب به فعالیت ها صورت گرفته اعلام کرده است.

هر چند گاهی تغییر لازم است و باعث پیشرفت کار ها می شود، اما باید برای تغییرات معاونان تعلیم و تربیتی فکرشده تر عمل شود، چراکه هر کدام از این تغییرات مستقیم با مدرسه و دانش آموزان ارتباط دارد و چه بسا تغییرات مکرر آنها، مشکلات زیان باری را ایجاد خواهد کرد.

    اگر قرار بر حل مشکلات باشد نباید آن هایی که مشکلات را یک به یک پشت سر می گذاشتند، حذف شوند.


برچسب ها: آموزش و پرورش - آموزش و پرورش استثنایی - سازمان آموزش و پرورش - وزارت آموزش و پرورش - پرورش - معاونت - تغییر
آخرین اخبار سرویس:

چرا مدیران تعلیم و تربیت نباید زود به زود عوض شوند؟

چرا مدیران تعلیم و تربیت نباید زود به زود عوض شوند؟