شروع فرایند مصاحبه های آزمون استخدامی وزارت بهداشت

رییس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت انتخاب افراد اصلح برای خدمت به مردم در حوزه سلامت را امری ضروری عنوان کرد و گفت: 20 درصد از مجموع نمرات آزمون استخدامی به ارزیابی شایستگی ها اختصاص دارد.

- رییس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت انتخاب افراد اصلح برای خدمت به مردم در حوزه سلامت را امری ضروری عنوان کرد و گفت: 20 درصد از مجموع نمرات آزمون استخدامی به ارزیابی شایستگی ها اختصاص دارد.

به گزارش سایت قطره و به نقل ازایسنا، دکتر احمد جوانمرد در نشست تخصصی فرایند ارزیابی شایستگی نیروهای جدیدالاستخدام با اشاره به برگزاری مرحله کتبی آزمون استخدامی، از تلاش وزارت بهداشت برای شروع فرایند مصاحبه های عمومی، اختصاصی و ارزیابی شایستگی های متقاضیان با هدف به کارگیری سریع تر نیروهای جدید خبر داد.

وی با بیان اینکه 20 درصد از مجموع نمرات آزمون استخدامی به ارزیابی شایستگی های نیروهای جدید اختصاص دارد، خاطرنشان کرد: این ارزیابی ها در قالب کانون ارزیابان وزارت بهداشت انجام خواهد شد.

بنابر اعلام وبدا وی با اشاره به لزوم روحیه خدمت به مردم و مسئولیت پذیری، بیان کرد: این ها در کنار شایستگی، تخصص و تعهد از مورادی هستند که در ارزیابی شایستگی های نیروهای جدیدالاستخدام مورد بررسی قرار خواهد گرفت.