حقوق بگیران حتما بخوانند! سنوات و اضافه کار بر چه اساسی محاسبه می شود؟

یکی از مواردی که کارگران نیاز است نسبت به آن آگاهی داشته باشند موارد مربوط به سنوات و اضافه کاری است.

کارفرمایان باید در محاسبه سنوات، عیدی، - جی پلاس ؛ تسنیم نوشت: مطابق اظهارات کارشناسان حقوقی آنچه کارفرمایان باید به عنوان مبنا برای محاسبه سنوات، عیدی و شب کار و اضافه کاری لحاظ کنند تمام مزد کارگران است نه مزد مبنا.

یکی از مشکلات کارگران در روابط کار عدم آگاهی کارگران از حق و حقوقشان است.

یکی از علت های آن این است که کمتر کارگری پیدا می شود که برای آگاهی خود از حق و حقوقش قانون کار را مطالعه کرده باشد.

همین امر باعث سواستفاده برخی کارفرمایان شده است.

یکی از مواردی که کارگران نیاز است نسبت به آن آگاهی داشته باشند موارد مربوط به سنوات و اضافه کاری است.

کارفرمایان باید در محاسبه سنوات، عیدی، شب کاری، جمعه کاری و اضافه کاری کارگران شاغل در کارگاه، براساس الزامات قانون و دادنامه های دیوان عدالت عمل کنند و مبنای محاسبه را تمام مزد کارگر قرار دهند نه مزد مبنا.

آرمین خوشوقتی،کارشناس حقوقی بازار کار در گفت وگویی بیان کرده است: امیدوارم کارفرمایان به تمایز این تعاریف توجه داشته باشند و در محاسبه ی سنوات، عیدی، شب کاری، جمعه کاری و اضافه کاری کارگران شاغل در کارگاه، براساس الزامات قانون و دادنامه های دیوان عدالت عمل کنند و مبن