با کمبود پرستار مواجهیم

مدیر گروه پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تبریز گفت: در آذربایجان شرقی با کمبود پرستار مواجهیم، نسبت پرستار به تعداد تخت بیمارستانی در این استان کم است و برای حل این مشکل به جذب نیروهای جدید نیاز داریم.

- ایسنا/آذربایجان شرقی مدیر گروه پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تبریز گفت: در آذربایجان شرقی با کمبود پرستار مواجهیم، نسبت پرستار به تعداد تخت بیمارستانی در این استان کم است و برای حل این مشکل به جذب نیروهای جدید نیاز داریم.

یوسف اشرفی در نشستی خبری با اشاره به بیشتر بودن تعداد پرستاران زن نسبت پرستاران مرد اظهار کرد: 73 درصد پرستاران در این استان زن و 27 درصد مرد هستند.

وی بیان کرد: متوسط دریافتی حقوق پرستاران 15 میلیون تومان است و با وجود داشتن کمترین مزایا در شرایط سختی، با جان و دل تلاش می کنند.

وی افزود: 33 درصد پرستاران و نیروهای بیمارستانی استان را نیروهای طرحی و شرکتی تشکیل می دهند.

سال گذشته با دستور سازمان استخدامی 140 نفر و امسال نیز 600 نفر نیرو جذب شده اند.

اشرفی اظهار کرد: ما به عنوان جامعه پرستاران از مسؤولان و سازمان استخدامی تقاضا می کنیم شرایط جذب نیروهای جدید برای ما فراهم شود تا با جذب نیروها، مشکلات ما رفع شود و بتوانیم خدمات باکیفیت تری را به بیماران ارائه دهیم.