جزییات کاهش دستمزد کارگران در نیمه دوم سال 1402! صفر تا صد دریافتی کارگرها به چه چیزی بستگی دارد؟

بسیاری از کارفرمایان در نیمه ی دوم سال به این دلیل که ماه ها 30 روزه است، حقوق کمتری به کارگران خود می پردازند؛ برخی از این کارفرمایان در نیمه ی دوم سال، - ایلنا نوشت: آرمین خوشوقتی گفت: صفر تا صد دریافتی کارگران به توافقات قرارداد بستگی دارد؛ قانون فقط حداقل ها را مشخص کرده است.

بسیاری از کارفرمایان در نیمه ی دوم سال به این دلیل که ماه ها 30 روزه است، حقوق کمتری به کارگران خود می پردازند؛ برخی از این کارفرمایان در نیمه ی دوم سال، یک پایه دستمزد روزانه را از حقوق کارگران کسر می کنند ولی برخی حتی یک روز مزایای مزدی را از حقوق ماهانه ی کارگران کسر می کنند.

قانون در این مورد چه می گوید و آیا کارفرمایان حتماً باید در نیمه ی دوم سال حقوق کمتری به کارگران خود بپردازند؟ آرمین خوشوقتی (کارشناس ارشد حقوق و روابط کار) در این رابطه به ایلنا می گوید: در قانون، مزد در قبال انجام کار تعریف شده؛ اگر کار به صورت روزانه توافق شده مزد روزانه و اگر توافق ساعتی ست مزد ساعتی ست.

ما تقریباً هیچ جای قانون مزد ماهانه نداریم ؛ در قانون مزد یا روزانه است یا ساعتی ست یا در ازای انجام کار مشخص است که به آن مزدِ کارمزدی گفته می شود.

دستمزد روزانه یا ساعتی ست او ادامه می دهد: در قانون کار به پرداخت مزد در ازای 30 روز کار، حقوق گفته می شود.