کتاب «حضورگرایی کارکنان» منتشر شد

این کتاب توسط دکتر مهدی غفوری فرد مدرس و مشاور کسب و کار تالیف گردیده است که با توجه به نبود منابع مطالعاتی کافی در خصوص پدیده حضور گرایی در داخل کشور، - ایسنا/اردبیل این کتاب توسط دکتر مهدی غفوری فرد مدرس و مشاور کسب و کار تالیف گردیده است که با توجه به نبود منابع مطالعاتی کافی در خصوص پدیده حضور گرایی در داخل کشور، با تالیف این کتاب به بررسی و ارائه مفاهیم و جدیدترین الگوها و تئوری های مطرح شده در خصوص پدیده رفتاری حضور گرایی در سطح جهان پرداخته شده است.

به گزارش ایسنا، پدیده های مختلفی وجود دارند که می توانند به نگرانی های مدیران در خصوص سلامت کارکنان آن دامن بزنند.

اما یکی از نوپدید ترین و جدیدترین این پدیده ها، حضور گرایی است که به شدت می تواند بهره وری مجموعه های اقتصادی (بویژه حوزه های تولیدی و خدمات محور) و سلامت کارکنان را به مخاطره بیاندازد، پدیده حضور گرایی در ایران و بسیاری از کشورهای آسیایی، آفریقا و آمریکای جنوبی از توجه لازم برخوردار نبوده است.

این کتاب از یک طرف می تواند مورد استفاده اساتید و دانشجویان رشته های مختلف مدیریت ویژه مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی قرار گیرد و از طرف دیگر مدیران منابع انسانی می توانند با مطالعه این کتاب دانش لازم را برای مدیریت هرچه بهتر رفتار حضور گرایی کارکنان در سازم�