یک استاد دانشگاه : بودجه پژوهشی اندازه چند شب کار کردن در اسنپ هم نیست!

اگرچه آمار رسمی وجود ندارد، ولی در دانشگاه تهران نزدیک به 50 عضو هیئت علمی رفته اند و من خبر موثق دارم که چند برابر آن ها در حال تدارک رفتن هستند.

- وارد شدن به آن بسیار سخت و اتفاقا خارج شدنش هم سخت است.

ضمن اینکه استخدام فرد غیر ایرانی عملا غیر ممکن است، هموطنان نیز باید خودی بودن و یا بی خطر بودن خود با عبور از سه سد مهم اثبات کنند: خوشبختانه سد علمی برای افراد کم نفوذ و مستقل با بالاترین حد استاندارد اعمال می شود.

مثلا اگر افرادی، چون مریم میرزاخانی متقاضی استخدام در دانشگاه های کشور بودند ممکن بود به دلیل کم بودن مقالات، شانسی برای استخدام و تبدیل وضعیت نداشته باشند.

  سد دوم نفوذ استادان با سابقه است.

با توجه به نبود بودجه و امکان استخدام همکار در آزمایشگاه های پژوهشی، تنها راه داشتن یک همکار همراه، جذب فردی نزدیک به استاد است.

شکل گیری هسته های داخلی و حسادت ها در گروه ها و دانشکده ها، گاهی مرز های حرفه ای و اخلاقی را به طور حیرت انگیزی جابجا می کنند.

سد سوم سخت گیری های گزینشی است.

در همان ابتدا مثلا اگر خانمی با هنجار های پوشش بسیار سختگیرانه (که در سال های اخیر اغلب تازه استخدام شده ها حتی مجبور به پوشیدن چادر بودند) موافق نباشد در همان ابتدا حذف می شود.