مدیریت بهینه منابع مالی و انسانی در صندوق ها

مدیرعامل صندوق آینده ساز راهکار تقویت و پایداری صندوق ها را مدیریت بهینه منابع مالی و انسانی عنوان کرد و گفت: صندوق ها با مدیریت بهره ور چابک شده و برای اعضای خود ارزش افزوده ایجاد می کنند.

- مدیرعامل صندوق آینده ساز راهکار تقویت و پایداری صندوق ها را مدیریت بهینه منابع مالی و انسانی عنوان کرد و گفت: صندوق ها با مدیریت بهره ور چابک شده و برای اعضای خود ارزش افزوده ایجاد می کنند.

مجید نوعی در گفت وگو با ایسنا اظهار کرد: در حال حاضر 18 صندوق در کشور وجود دارد که وظیفه آنها ارائه خدمات رفاهی، تامین اجتماعی، بازنشستگی و درمان اعضاست ولی برای اینکه صندوق ها چابک شوند، باید چند اتفاق بیفتد؛ ما در کشور کمبود منابع و نیرو نداریم، بنابر این مدیریت منابع و نیروها باید اصلاح شود تا اتلاف منابع صورت نگیرد.

وی ادامه داد: در حال حاضر نسبت پشتیبانی ما در صندوق 1.

2 به 1 است و با این نسبت هیچ اتکایی به دولت نداریم.

صندوق با مدل مردمی و غیردولتی اداره شده است و صندوق چابکی است بنابر این هزینه های اضافی ندارد.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی آینده ساز با بیان اینکه صندوق ها با مدیریت بهره ور می توانند برای اعضای خود ارزش افزوده ایجاد کنند، تصریح کرد: اگر مدیریت منابع انسانی و مالی در صندوق ها به طور بهینه انجام گیرد، سبد سرمایه گذاری نتیجه اش مطلوب خو