چرا حقوق کارگران باید 13 میلیون تومان می شد؟

علی خدایی نماینده کارگران در شورای عالی کار ادامه می دهد: وقتی در تورم 48 درصدی می گوییم دستمزد 27 درصد افزایش پیدا کند، این چطور توجهی است!؟ ماهیتا به موضوع ورود کنند و ببینند آیا واقعا به تورم توجه شده است؟ یا صرفا دیوان عدالت همان پاسخی را که طرف دولتی .

- جی پلاس ؛ نماینده کارگران در شورای عالی کار تاکید می کند: به اعتقاد من اگر دیوان عدالت به بند 2 ماده 41 قانون کار توجه می کرد، به طور قطع مصوبه مزدی باید باطل می شد؛ ضمن این که این توضیح را مطمئن نخواستند و دولت هم این توضیح را به آقایان نداده که سر بند 2 ماده 41 قانون کار توافقی وجود دارد که رقم 13 میلیون و 90 هزار تومان است.

علی خدایی در گفت وگو با خبرآنلاین عنوان می کند: موضوع ما در بحث شکایت مزدی اصلا بند یک ماده 41 قانون کار نیست.

ما تجربه رد شدن بند یک ماده 41 قانون کار را در سال 91 هم داشتیم که همان موقع شکایت کردیم و همان زمان هم دیوان گفت بند یک گفته با توجه به نرخ تورم، نه مطابق نرخ تورم.

حالا بماند که همین توجه معنا ندارند.

این سوال مطرح است که چرا اصلا ما بند یک ماده 41 را گذاشته ایم!؟ نماینده کارگران در شورای عالی کار ادامه می دهد: وقتی در تورم 48 درصدی می گوییم دستمزد 27 درصد افزایش پیدا کند، این چطور توجهی است!؟ ماهیتا به موضوع ورود کنند و ببینند آیا واقعا به تورم توجه شده است�