تحول در فرآیند گزینش در دستگاه تعلیم و تربیت

مدیرکل آموزش و پرورش استان زنجان با اشاره به فرآیند گزینش معلمان، گفت: فرآیند گزینش در دستگاه تعلیم و تربیت به کلی متحول شده است.

- ایسنا/زنجان مدیرکل آموزش و پرورش استان زنجان با اشاره به فرآیند گزینش معلمان، گفت: فرآیند گزینش در دستگاه تعلیم و تربیت به کلی متحول شده است.

علی اسماعیلی در گفت وگو با ایسنا، با اشاره به برگزاری آزمون استخدامی آموزگاری مدارس ابتدایی و استثنایی در سال گذشته، اظهار کرد: برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز در دوره ابتدایی و در مدارس استثنایی آزمون استخدامی وزارت آموزش وپرورش در سال گذشته برگزار شد که استان زنجان نیز با توجه به اعلام نیاز خود به وزارت متبوع سهمیه گزینش 346 نفر معلم را در این آزمون داشت؛ به همین منظور حدود 2.

5 برابر این تعداد یعنی 800 نفر برای گزینش های بعد از آزمون دعوت شده اند.

وی با اشاره به تغییرات صورت گرفته در آزمون استخدامی آموزگاری دوره ابتدایی و استثنایی، گفت: در آزمون استخدامی این دوره، روش انتخاب معلمان متفاوت با سال های گذشته است.

امسال نمره علمی داوطلب 40 درصد و مصاحبه حضوری و سنجش صلاحیت های عمومی و حرفه ای 60 درصد در موفقیت فرد برای پذیرش و استخدام در آموزش وپرورش تاثیر دارد.