فرآیند گزینش در دستگاه تعلیم و تربیت متحول شده است

مدیر کل آموزش و پرورش استان زنجان گفت: فرآیند گزینش در دستگاه تعلیم و تربیت به کلی متحول شده است.

- به گزارش سایت قطره و به نقل ازخبرگزاری مهر ، علی اسماعیلی روز شنبه با اشاره به برگزاری آزمون استخدامی آموزگاری مدارس ابتدایی و استثنایی در سال گذشته گفت: برای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز در دوره ابتدایی و در مدارس استثنایی آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش در سال گذشته برگزار شد.

که استان زنجان نیز با توجه به اعلام نیاز خود به وزارت متبوع سهمیه گزینش 346 نفر معلم را در این آزمون داشت.

به همین منظور حدود دو و نیم برابر این تعداد یعنی 800 نفر برای گزینش های بعد از آزمون دعوت شده اند.

مدیر کل آموزش و پرورش با اشاره به تغییرات صورت گرفته در آزمون استخدامی آموزگاری دوره ابتدایی و استثنایی گفت: در آزمون استخدامی این دوره، روش انتخاب معلمان متفاوت با سال های گذشته است.

امسال نمره علمی داوطلب 40 درصد و مصاحبه حضوری و سنجش صلاحیت های عمومی و حرفه ای 60 درصد در موفقیت وی برای پذیرش و استخدام در آموزش و پرورش تأثیر دارد.

این مقام مسئول ادامه داد: در آزمون استخدامی امسال، علاوه بر منابع مربوط به معلومات مورد نیاز برای تدریس در دوره ابتدایی و تدریس برای دانش آموزان با نیازهای ویژه، از منابع بصیرتی و مهارتی نیز استفاده شده است.